Einen IT-Job ohne Studium und Berufserfahrung zu finden, das geht. Die Digitalisierung erzeugt schon jetzt einen riesigen Fachkräftemangel – Tendenz steigend und kein Ende in Sicht.
Wenn Sie schon länger mit einem Stellenwechsel in die IT liebäugeln, dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt dafür gekommen.
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Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind in der IT gefragt
Die Jobaussichten sind sehr gut in der IT – und das sogar langfristig. IT-Quereinsteigerinnen und -Quereinsteiger sind gesucht, denn wie kaum eine andere Branche leidet die IT extrem unter Fachkräftemangel. Wer sich jetzt für eine Karriere in der IT entscheidet, wird auch in den kommenden Jahren zu einer gefragten Fachkraft zählen.
Eine aktuelle Suche (Stand November 2022) nach «Informatik Quereinsteiger» auf JobScout24.ch liefert 115 Ergebnisse, die sich von Stellen im Support über Consulting bis hin zur Systemverwaltung ziehen. Auch Stellen für Trainees befinden sich darunter.
Besonders lohnend für einen IT-Quereinstieg sind Stellen im Bereich Software-Entwicklung, Projektmanagement und Administration.
Wer hier Kenntnisse oder Qualifikationen in Fachgebieten vorweisen kann, hat in fast allen Branchen und Industrien gute Aussicht auf Erfolg bei einer Bewerbung um eine Stelle.
Kein Studium oder keine Berufserfahrung – geht das?
Studium oder Matura sind nicht mehr ausschlaggebend, denn es existieren mittlerweile sehr gute Ausbildungsmöglichkeiten in der IT, die sich ohne erworbene Hochschulreife absolvieren lassen.
Auch Berufserfahrung im zukünftigen Wunschberuf ist nicht zwingend nötig, wie die bereits zuvor beschriebene Suche auf JobScout24.ch gezeigt hat. IT-Unternehmen jeder Grössenordnung suchen derzeit fähige Leute. Ausbildung, Studium oder Berufserfahrung sind – sofern man sich für die Stelle eignet – zweitrangig. Branchenkenntnis und eine schnelle Auffassungsgabe sowie Lernbereitschaft bilden bereits eine sehr gute Ausgangsposition.
Stellen Sie Ihre Fähigkeiten in den Vordergrund
Welche Stärken aus Ihrem alten Beruf können Sie in den neuen mitnehmen? Stellen Sie sich diese Frage. Wenn Sie bereits viel mit Logikproblemen (z. B. mit Statistiken) konfrontiert waren, haben Sie gute Voraussetzungen im Bereich Applikation-Development, zumal es bereits jetzt – der Digitalisierung sei Dank – Low-Code- oder No-Code-Ansätze zur Softwareentwicklung gibt. Programmierkenntnisse sind hier weniger gefragt, wohl aber eine logische Denkweise. Oft ist hier sogar eine Fachkraft, die sich in ihrem Bereich auskennt, besser als die Programmiererin oder der Programmierer, die oder der nicht über dieses Fachwissen verfügt.
Verfügen Sie über ein solches Fachwissen, setzen Sie es ein, um Ihre neue Stelle zu finden.
Diese Vorgehensweise empfiehlt sich beim Quereinstieg
Treten Sie früh mit dem Unternehmen, für das Sie sich interessieren, in Kontakt. So können Sie abklären, bevor Sie eine Bewerbung abschicken, wie Sie mit Ihren Fähigkeiten in das Stellenprofil passen. Ausserdem signalisieren Sie der HR-Abteilung Ihr ernst gemeintes Interesse, einen Wechsel in Ihrer Karriere einzuleiten. Einige Unternehmen verfügen sogar über spezielle Eingliederungs- (Onboarding), Weiterbildungs- oder Mentoring-Programme, die sich gezielt an Neulinge richten.
Ist es soweit und Sie stellen Ihr Dossier zusammen, halten Sie die formalen und inhaltlichen Kriterien ein. Nichts ist ärgerlicher, wenn Sie sich durch einen unbeabsichtigten Fehler ins Abseits befördern. Unterstreichen Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse, die Sie für Ihren neuen Beruf mitbringen, und wenn Sie über ausserberufliche IT-Erfahrungen, die zum neuen Job passen, verfügen: umso besser. Vergessen Sie sie aber nicht.
Vielleicht haben Sie ein Informatik-Studium begonnen, es jedoch abgebrochen, oder Sie hatten bereits andere Berührungspunkte mit der IT-Welt. Das kann z. B. die Betreuung einer Website, eine Vorliebe fürs Gaming und Level-Editoren oder das Aufrüsten des Gaming-PCs sein.
Vergessen Sie neben diesen Hard Skills Ihre Soft Skills wie Führungserfahrung, Team- oder Kommunikationsfähigkeit nicht. IT-Kenntnisse lassen sich nachträglich erwerben. Über Soft Skills verfügt eine Person in der Regel, oder eben nicht, und sie lassen sich nur schwer dazulernen.
Unternehmen passen sich der Situation an
Sie können einen IT-Job ohne Studium und Berufserfahrung finden. Der Fachkräftemangel bewirkt, dass Unternehmen sich Stellensuchenden öffnen, die nicht mit einer regulären Ausbildung aufwarten können. Allerdings bedeutet das nicht, dass Branchenfremde eine Joker-Karte bekommen. Wer jedoch seine Stärken geschickt ausspielen kann, über Fachwissen im jeweiligen Bereich verfügt und bereits IT-Erfahrung sammeln konnte, hat gute Karten.
Neugier und die Bereitschaft, sich ständig fortzubilden, sowie Ihre Soft Skills können matchentscheidend sein. In der IT-Branche sind z. B. besonders Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und eine hohe Frusttoleranz gefragt.
Der Verfasser dieser Zeilen war dereinst auch branchenfremd. Allein eine sehr gute Deutschnote und das Hobby, in der Freizeit elektronische Musik aufzunehmen, das Programmieren von Synthesizern, Drum-Computern und Sequenzern sowie diese zu vernetzen, reichte, um die Tore zur IT aufzustossen. Das Informatikstudium folgte erst hinterher.
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