Einen IT-Job ohne Studium und Berufserfahrung zu finden, das geht. Die Digitalisierung erzeugt schon jetzt einen riesigen Fachkräftemangel – Tendenz steigend und kein Ende in Sicht.
Wenn du schon länger mit einem Stellenwechsel in die IT liebäugelst, dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt dafür gekommen.
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Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind in der IT gefragt
Die Jobaussichten sind sehr gut in der IT – und das sogar langfristig. IT-Quereinsteigerinnen und -Quereinsteiger sind gesucht, denn wie kaum eine andere Branche leidet die IT extrem unter Fachkräftemangel. Wer sich jetzt für eine Karriere in der IT entscheidet, wird auch in den kommenden Jahren zu einer gefragten Fachkraft zählen.
Eine aktuelle Suche (Stand November 2022) nach «Informatik Quereinsteiger» auf JobScout24.ch liefert 115 Ergebnisse, die sich von Stellen im Support über Consulting bis hin zur Systemverwaltung ziehen. Auch Stellen für Trainees befinden sich darunter.
Besonders lohnend für einen IT-Quereinstieg sind Stellen im Bereich Software-Entwicklung, Projektmanagement und Administration.
Wer hier Kenntnisse oder Qualifikationen in Fachgebieten vorweisen kann, hat in fast allen Branchen und Industrien gute Aussicht auf Erfolg bei einer Bewerbung um eine Stelle.
Kein Studium oder keine Berufserfahrung – geht das?
Studium oder Matura sind nicht mehr ausschlaggebend, denn es existieren mittlerweile sehr gute Ausbildungsmöglichkeiten in der IT, die sich ohne erworbene Hochschulreife absolvieren lassen.
Auch Berufserfahrung im zukünftigen Wunschberuf ist nicht zwingend nötig, wie die bereits zuvor beschriebene Suche auf JobScout24.ch gezeigt hat. IT-Unternehmen jeder Grössenordnung suchen derzeit fähige Leute. Ausbildung, Studium oder Berufserfahrung sind – sofern man sich für die Stelle eignet – zweitrangig. Branchenkenntnis und eine schnelle Auffassungsgabe sowie Lernbereitschaft bilden bereits eine sehr gute Ausgangsposition.
Stelle dein Fähigkeiten in den Vordergrund
Welche Stärken aus deine alten Beruf kannst du in den neuen mitnehmen? Stell dir diese Frage. Wenn du bereits viel mit Logikproblemen (z. B. mit Statistiken) konfrontiert warst, hast du gute Voraussetzungen im Bereich Applikation-Development, zumal es bereits jetzt – der Digitalisierung sei Dank – Low-Code- oder No-Code-Ansätze zur Softwareentwicklung gibt. Programmierkenntnisse sind hier weniger gefragt, wohl aber eine logische Denkweise. Oft ist hier sogar eine Fachkraft, die sich in ihrem Bereich auskennt, besser als die Programmiererin oder der Programmierer, die oder der nicht über dieses Fachwissen verfügt.
Verfügst du über ein solches Fachwissen, setze es ein, um deine neue Stelle zu finden.
Diese Vorgehensweise empfiehlt sich beim Quereinstieg
Trete früh mit dem Unternehmen, für das du sich interessierst, in Kontakt. So kannst du abklären, bevor du eine Bewerbung abschickst, wie du mit deinen Fähigkeiten in das Stellenprofil passt. Ausserdem signalisierst du der HR-Abteilung dein ernst gemeintes Interesse, einen Wechsel in deiner Karriere einzuleiten. Einige Unternehmen verfügen sogar über spezielle Eingliederungs- (Onboarding), Weiterbildungs- oder Mentoring-Programme, die sich gezielt an Neulinge richten.
Ist es soweit und du stellst dein Dossier zusammen, halte die formalen und inhaltlichen Kriterien ein. Nichts ist ärgerlicher, wenn du dich durch einen unbeabsichtigten Fehler ins Abseits beförderst. Unterstreiche deine Fähigkeiten und Kenntnisse, die du für deinen neuen Beruf mitbringst, und wenn du über ausserberufliche IT-Erfahrungen, die zum neuen Job passen, verfügst: umso besser. Vergiss sie aber nicht.
Vielleicht hast du ein Informatik-Studium begonnen, es jedoch abgebrochen, oder du hattest bereits andere Berührungspunkte mit der IT-Welt. Das kann z. B. die Betreuung einer Website, eine Vorliebe fürs Gaming und Level-Editoren oder das Aufrüsten des Gaming-PCs sein.
Vergesse neben diesen Hard Skills deine Soft Skills wie Führungserfahrung, Team- oder Kommunikationsfähigkeit nicht. IT-Kenntnisse lassen sich nachträglich erwerben. Über Soft Skills verfügt eine Person in der Regel, oder eben nicht, und sie lassen sich nur schwer dazulernen.
Unternehmen passen sich der Situation an
Du kannst einen IT-Job ohne Studium und Berufserfahrung finden. Der Fachkräftemangel bewirkt, dass Unternehmen sich Stellensuchenden öffnen, die nicht mit einer regulären Ausbildung aufwarten können. Allerdings bedeutet das nicht, dass Branchenfremde eine Joker-Karte bekommen. Wer jedoch seine Stärken geschickt ausspielen kann, über Fachwissen im jeweiligen Bereich verfügt und bereits IT-Erfahrung sammeln konnte, hat gute Karten.
Neugier und die Bereitschaft, sich ständig fortzubilden, sowie deine Soft Skills können matchentscheidend sein. In der IT-Branche sind z. B. besonders Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und eine hohe Frusttoleranz gefragt.
Der Verfasser dieser Zeilen war dereinst auch branchenfremd. Allein eine sehr gute Deutschnote und das Hobby, in der Freizeit elektronische Musik aufzunehmen, das Programmieren von Synthesizern, Drum-Computern und Sequenzern sowie diese zu vernetzen, reichte, um die Tore zur IT aufzustossen. Das Informatikstudium folgte erst hinterher.
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